خانه/ماژولها/واحد منابع انسانی/جذب و استخدام
اسکن و فیلتر خودکار رزومههای دریافتی بر اساس کلمات کلیدی مورد نیاز احراز شغل
رزومههای واجد شرایط بالا میآیند و کارشناس وقتش را صرف بررسی همه نمیکند.
ویدیوی آموزش این ماژول
گامبهگام نشان میدهیم این وظیفه امروز چطور انجام میشود، کجای کار میلنگد و چطور به سازوکار سیستممحور، الکترونیکی و اتوماتیک تبدیل میشود.
اسکن و فیلتر خودکار رزومههای دریافتی بر اساس کلمات کلیدی مورد نیاز احراز شغل
ویدیوی آموزشی این ماژول بهزودی منتشر میشود
در این ویدیو چه میبینید
- ۱وضعیت دستی امروز و هزینهای که دارد
- ۲دریافت رزومه از کانالها
- ۳استخراج تحصیلات، سابقه و مهارتها
- ۴تطبیق با شرایط احراز شغل
- ۵امتیازدهی و رتبهبندی متقاضیان
- ۶بازبینی کارشناسی رزومههای برتر
- ۷بایگانی در بانک رزومه برای فرصتهای بعدی
- ۸تشکیل فهرست کوتاه دعوت به مصاحبه
- ۹خروجیها، گزارشها و زیرساخت لازم
امروز چطور انجام میشود
صدها رزومه دستی باز و مرور میشوند؛ بخشی اصلاً دیده نمیشود و انتخاب سلیقهای است.
جریان کاری پیشنهادی
همان کار دستی، مرحلهبهمرحله به سه سازوکار تبدیل شده است. خطچینها مسیر استثنا و بازگشت برای اصلاح را نشان میدهند.
برای جابهجایی، نمودار را بکشید. روی نمایشگر کوچک جریان بهصورت عمودی نمایش داده میشود.
خروجیها و گزارشها
- رتبهبندی رزومهها بر اساس تطابق
- بانک رزومهی قابل جستجو برای آینده
- گزارش نرخ عبور از فیلتر اولیه
زیرساخت لازم
- شرایط احراز و کلیدواژههای هر شغل
- استخراج متن از فایل رزومه
هیچکدام از این موارد به خرید اکانت نرمافزار خارجی وابسته نیست؛ روی زیرساخت داخلی سازمان اجرا میشود.
سیستممحور
کار در یک سامانهی واحد با فرم، شناسه و مالک مشخص ثبت میشود.
الکترونیکی
گردش، تأیید، امضا و اطلاعرسانی بدون کاغذ انجام میشود.
اتوماتیک
سامانه خودش تشخیص میدهد، محاسبه میکند و اقدام را انجام میدهد.