خانه/ماژولها/واحد منابع انسانی/جذب و استخدام
صدور خودکار پیشنهاد همکاری مالی (Job Offer) بر اساس ساختار حقوقی شرکت
پیشنهاد حقوق از جدول مصوب ساخته میشود، نه با چانهزنی موردی.
ویدیوی آموزش این ماژول
گامبهگام نشان میدهیم این وظیفه امروز چطور انجام میشود، کجای کار میلنگد و چطور به سازوکار سیستممحور، الکترونیکی و اتوماتیک تبدیل میشود.
صدور خودکار پیشنهاد همکاری مالی (Job Offer) بر اساس ساختار حقوقی شرکت
ویدیوی آموزشی این ماژول بهزودی منتشر میشود
در این ویدیو چه میبینید
- ۱وضعیت دستی امروز و هزینهای که دارد
- ۲انتخاب نهایی متقاضی
- ۳تعیین رتبهی شغلی و بازهی حقوق
- ۴ساخت پیشنهاد با اجزای حقوق و مزایا
- ۵تأیید ویژه برای پیشنهاد خارج از بازه
- ۶ارسال پیشنهاد به متقاضی
- ۷ثبت مذاکره و پیشنهاد اصلاحی
- ۸ثبت پذیرش و شروع فرایند استخدام
- ۹خروجیها، گزارشها و زیرساخت لازم
امروز چطور انجام میشود
حقوق پیشنهادی سلیقهای تعیین میشود؛ بیعدالتی داخلی و نارضایتی بعدی میسازد.
جریان کاری پیشنهادی
همان کار دستی، مرحلهبهمرحله به سه سازوکار تبدیل شده است. خطچینها مسیر استثنا و بازگشت برای اصلاح را نشان میدهند.
برای جابهجایی، نمودار را بکشید. روی نمایشگر کوچک جریان بهصورت عمودی نمایش داده میشود.
خروجیها و گزارشها
- پیشنهاد همکاری با اجزای حقوق و مزایا
- کنترل تطابق با جدول حقوق سازمان
- گزارش نرخ پذیرش پیشنهادها
زیرساخت لازم
- جدول حقوق و مزایا به تفکیک رتبه
- سطح اختیار تأیید خارج از جدول
هیچکدام از این موارد به خرید اکانت نرمافزار خارجی وابسته نیست؛ روی زیرساخت داخلی سازمان اجرا میشود.
سیستممحور
کار در یک سامانهی واحد با فرم، شناسه و مالک مشخص ثبت میشود.
الکترونیکی
گردش، تأیید، امضا و اطلاعرسانی بدون کاغذ انجام میشود.
اتوماتیک
سامانه خودش تشخیص میدهد، محاسبه میکند و اقدام را انجام میدهد.