خانه/ماژولها/واحد منابع انسانی/آموزش و ارزیابی عملکرد
نظرسنجی خودکار از کیفیت دورههای آموزشی برگزارشده از شرکتکنندگان
کیفیت مدرس و محتوا سنجیده میشود تا دورههای ضعیف تکرار نشوند.
ویدیوی آموزش این ماژول
گامبهگام نشان میدهیم این وظیفه امروز چطور انجام میشود، کجای کار میلنگد و چطور به سازوکار سیستممحور، الکترونیکی و اتوماتیک تبدیل میشود.
نظرسنجی خودکار از کیفیت دورههای آموزشی برگزارشده از شرکتکنندگان
ویدیوی آموزشی این ماژول بهزودی منتشر میشود
در این ویدیو چه میبینید
- ۱وضعیت دستی امروز و هزینهای که دارد
- ۲پایان دورهی آموزشی
- ۳ارسال خودکار نظرسنجی به شرکتکنندگان
- ۴جمعآوری امتیاز و نظرها
- ۵محاسبهی امتیاز دوره و مدرس
- ۶علامتگذاری دورههای کمامتیاز
- ۷بررسی و تصمیم تکرار یا تعویض مدرس
- ۸بهروزرسانی امتیاز مؤسسه در بانک تأمینکنندگان
- ۹خروجیها، گزارشها و زیرساخت لازم
امروز چطور انجام میشود
بازخورد دوره گرفته نمیشود؛ همان مدرس ضعیف سال بعد هم دعوت میشود.
جریان کاری پیشنهادی
همان کار دستی، مرحلهبهمرحله به سه سازوکار تبدیل شده است. خطچینها مسیر استثنا و بازگشت برای اصلاح را نشان میدهند.
برای جابهجایی، نمودار را بکشید. روی نمایشگر کوچک جریان بهصورت عمودی نمایش داده میشود.
خروجیها و گزارشها
- امتیاز هر دوره و هر مدرس
- فهرست دورههای کمکیفیت
- ورودی انتخاب تأمینکنندهی آموزش
زیرساخت لازم
- فرم کوتاه نظرسنجی پایان دوره
- بانک مدرسان و مؤسسات آموزشی
هیچکدام از این موارد به خرید اکانت نرمافزار خارجی وابسته نیست؛ روی زیرساخت داخلی سازمان اجرا میشود.
سیستممحور
کار در یک سامانهی واحد با فرم، شناسه و مالک مشخص ثبت میشود.
الکترونیکی
گردش، تأیید، امضا و اطلاعرسانی بدون کاغذ انجام میشود.
اتوماتیک
سامانه خودش تشخیص میدهد، محاسبه میکند و اقدام را انجام میدهد.